橫琴租賃視人才為企業發展的第一資源，始終秉承擇優引進、用人唯賢、德才兼備、培養開發、優劣汰的用人理念，在人才的選、用、育、留、評方面形成了獨具特色的機制，力拓全球租賃行業的人才高地。

橫琴租賃作為境內租賃行業首家上市公司的控股子公司，通過輔導員機制、內部交流調配機制，根據個人工作能力與意愿幫助員工進行職業生涯規劃，為員工提供跨國界、跨專業、跨級別的職業發展通道。

橫琴租賃創新充滿活力、具有卓越競爭力的薪酬福利制度及薪酬動態調整機制，讓員工共享公司發展成果。不斷探索新的考核模式，素質考核與績效結果考核并重，實行突出業績導向、與績效考核掛鉤的浮動獎金制度，獎懲分明，一視同仁。

橫琴租賃擁有完善的培訓課程體系、師資管理體系與培訓效果評估體系，整合了內、外部培訓資源，通過HPT（高潛質人才）選拔培養、IMT（國際化人才）培養計劃、青年人才創業計劃、后備CEO選拔培養計劃等系列培養項目，為年輕人搭建了完善的成長平臺。

橫琴租賃建立了人性化的生活關愛和工作保障機制，定期組織形式多樣的員工聯誼會、生日會等主題活動，設立專項經費用于建立各種文體社團、協會，豐富員工業余生活。針對患重病或因災導致生活困難的員工發放互助基金，顯著提升了員工的滿意度和積極性。